Nachtdienst

Wir lösen Ihren Personalmangel in der Nacht

Personalfluktuationen in der Nacht stellen eine große Herausforderung in der Hotellerie dar. Oftmals findet man keinen Ersatz und das Recruiting ist mit hohem Zeitaufwand und Kosten verbunden. Die Einarbeitung in der Nacht ist dann die nächste große Hürde.

Personalfluktuationen in der Nacht stellen eine große Herausforderung in der Hotellerie dar. Oftmals findet man keinen Ersatz und das Recruiting ist mit hohem Zeitaufwand und Kosten verbunden.

Die Einarbeitung in der Nacht ist dann die nächste große Hürde.

Einarbeitung

Bei der Übernahme neuer Kunden setzen wir ausschließlich erfahrene Night Audit Instructors ein. Zuerst arbeiten diese mit Ihnen im Tagdienst um Ihre Prozesse, Abläufe sowie das Haus kennenzulernen. Alle relevanten Informationen, werden aufgenommen und dokumentiert.

Einarbeitung

Bei der Übernahme neuer Kunden setzen wir ausschließlich erfahrene Night Audit Instructors ein. Zuerst arbeiten diese mit Ihnen im Tagdienst um Ihre Prozesse, Abläufe sowie das Haus kennenzulernen. Alle relevanten Informationen, werden aufgenommen und dokumentiert.

Systematische Übernahme

Der Night Audit Instructor ist nun für die Einarbeitung der Night Audits zuständig. Er begleitet Sie die ersten 2 Wochen und stellt sicher, dass ein reibungsloser Nachtdienst gewährleistet wird. Dabei wird mit einer Checkliste gearbeitet, um all Ihre Wunschaufgaben abzudecken.

Systematische Übernahme

Der Night Audit Instructor ist nun für die Einarbeitung der Night Audits zuständig. Er begleitet Sie die ersten 2 Wochen und stellt sicher, dass ein reibungsloser Nachtdienst gewährleistet wird. Dabei wird mit einer Checkliste gearbeitet, um all Ihre Wunschaufgaben abzudecken.

24/7 Support und Nachschulungen

Unserem Personal steht ein 24/7 support zur Verfügung um jede Situation professionell bewältigen zu können. Zusätzlich schulen wir unser Personal so dass Sie immer auf dem neusten Stand operieren.

24/7 Support und Nachschulungen

Unserem Personal steht ein 24/7 support zur Verfügung um jede Situation professionell bewältigen zu können. Zusätzlich schulen wir unser Personal so dass Sie immer auf dem neusten Stand operieren.

Einarbeitung

Bei der Übernahme neuer Kunden setzen wir ausschließlich erfahrene Night Audit Instructors ein. Zuerst arbeiten diese mit Ihnen im Tagdienst um Ihre Prozesse, Abläufe sowie das Haus kennenzulernen. Alle relevanten Informationen, werden aufgenommen und dokumentiert.

Systematische Übernahme

Der Night Audit Instructor ist nun für die Einarbeitung der Night Audits zuständig. Er begleitet Sie die ersten 2 Wochen und stellt sicher, dass ein reibungsloser Nachtdienst gewährleistet wird. Dabei wird mit einer Checkliste gearbeitet, um all Ihre Wunschaufgaben abzudecken.

24/7 Support und Nachschulungen

Unserem Personal steht ein 24/7 support zur Verfügung um jede Situation professionell bewältigen zu können. Zusätzlich schulen wir unser Personal so dass Sie immer auf dem neusten Stand operieren.

Einarbeitung

Bei der Übernahme neuer Kunden setzen wir ausschließlich erfahrene Night Audit Instructors ein. Zuerst arbeiten diese mit Ihnen im Tagdienst um Ihre Prozesse, Abläufe sowie das Haus kennenzulernen. Alle relevanten Informationen, werden aufgenommen und dokumentiert.

Systematische Übernahme

Der Night Audit Instructor ist nun für die Einarbeitung der Night Audits zuständig. Er begleitet Sie die ersten 2 Wochen und stellt sicher, dass ein reibungsloser Nachtdienst gewährleistet wird. Dabei wird mit einer Checkliste gearbeitet, um all Ihre Wunschaufgaben abzudecken.

24/7 Support und Nachschulungen

Unserem Personal steht ein 24/7 support zur Verfügung um jede Situation professionell bewältigen zu können. Zusätzlich schulen wir unser Personal so dass Sie immer auf dem neusten Stand operieren.

Ihre Vorteile im Überblick:

Maximale Flexibilität

Krankheitsfälle, Urlaub, etc. sind unsere Angelegenheit. Wir sorgen für zuverlässiges Personal in jeder Nacht!

Personalmanagement

Kein lästiges Recruiting oder Einarbeiten für Sie. Unser Team kümmert sich vom Recruiting bis zum 24/7 support um jedes Detail.

Planbar und Transparent

Eine fixe Monatspauschale - ganz transparent ohne versteckte Kosten. Kostenlose Schulungen sind inklusive.

Ihre Vorteile im Überblick:

Maximale Flexibilität

Krankheitsfälle, Urlaub, etc. sind unsere Angelegenheit. Wir sorgen für zuverlässiges Personal in jeder Nacht!

Personalmanagement

Kein lästiges Recruiting oder Einarbeiten für Sie. Unser Team kümmert sich vom Recruiting bis zum 24/7 support um jedes Detail.

Planbar und Transparent

Eine fixe Monatspauschale - ganz transparent ohne versteckte Kosten. Kostenlose Schulungen sind inklusive.

Angebot

Unser Modell

Das All-in-one Paket: Ohne Risiko!

Nachtdienst

Wir übernehmen Ihren gesamten Night Audit

Fix Pauschale

/Monat

Wir betreuen Ihre Rezeption jede Nacht.

Krankheitsfälle,Urlaube,etc. sind unsere Sorge.

Regelmäßige Schulung unseres Personals.

Risikofrei: Die ersten 2 Wochen sind kostenlos!

Kostenlos testen

Die ersten 2 Wochen jederzeit Kündbar

FAQ

Wir haben alle Antworten

Wie funktioniert der Onboarding Prozess für den Nachtdienst?

Eine häufig gestellte Frage. Ein erfahrener Teamleader kommt zu Ihnen ins Haus und arbeitet kostenlos im Tagdienst um Ihre Prozesse und Abläufe kennenzulernen. Dieser begleitet unser Personal die ersten Wochen in Ihrem Hotel für einen reibungslosen Start in die Zusammenarbeit.

Mit welchen PMS sind die Mitarbeiter vertraut?

Wie lange dauert es bis der Mitarbeiter für den Tagdienst starten kann?

Wo kommen die Mitarbeiter unter?

Was ist, wenn ich mit dem Mitarbeiter unzufrienden bin?

Was passiert wenn die Mitarbeiter ausfallen?

Sie haben weitere Fragen?

Unsere Leistungsübersicht als PDF:

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Maximale Flexibilität

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Personalmanagement

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Planbar und Transparent

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Mit welchen PMS sind die Mitarbeiter vertraut?

Wie lange dauert es bis der Mitarbeiter für den Tagdienst starten kann?

Wo kommen die Mitarbeiter unter?

Was ist, wenn ich mit dem Mitarbeiter unzufrienden bin?

Was passiert wenn die Mitarbeiter ausfallen?

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Mit welchen PMS sind die Mitarbeiter vertraut?

Wie lange dauert es bis der Mitarbeiter für den Tagdienst starten kann?

Wo kommen die Mitarbeiter unter?

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